Activision Blizzard Şirket Genelinde Değişikliğe Gidiyor

Geçtiğimiz hafta Kaliforniya Adil İstihdam ve Konut Departmanının (DFEH), Activision Blizzard’a ”sürekli cinsel taciz” gerekçesiyle dava açmıştı. Kaliforniya Adil İstihdam ve Konut Departmanının (DFEH) açtığı bu dava, dünya gündeminde çok yankı uyandırdı. Ayrıca ünlü oyun yayıncılığı stüdyosu bu iddiaların asılsız olduğunu söylemişti. Fakat buna karşılık önceden Blizzard ile çalışan birçok kadın da kendi hikayelerini anlatarak iddiaları doğruladı. Activision Blizzard da bu tepkiler üzerine şirket genelinde değişiklikler yapmaya karar verdi.

Activision Blizzard açılan dava ve gelen tepkiler üzerine çarpıtılmış gerçekler içerdiğini iddia etti. Şirketi grev yapmakla tehdit eden eski ve mevcut çalışanlar, durum böyle olunca tepki göstedi. Activision Blizzard CEO’su Bobby Kotick, DFEH’nin davasına şirketin verdiği yanıtın “sağır” olduğunu belirten şirket çapında bir e-posta gönderdi. Bu e-posta ile birlikte Bobby Kotick, şirket çapında değişiklikler yapacağını belirtti.

Bobby Kotick’in Çalışanlara Tepkisi

Activision Blizzard CEO’su e-postasında birçok kişinin şirkete ulaştığını, düşünce ve önerilerini paylaştığını belirtti. Sonra da çalışanlarına aşağıdaki gibi bir söz ile karşılık verdi.

Güvenli ve davetkar bir çalışma ortamı sağlamak en büyük önceliktir. Şirketin birlikte, yaratıcılığı ve ilhamı teşvik etmek için gerekli olan kapsayıcı çalışma ortamını geliştirip inşa ettiğimizden emin olmak için mümkün olan her şeyi yapacağım.

Bobby Kotick çalışanlarına güvenli ve teşvik edici bir çalışma ortamı sağlamak amacıyla çalışmalara başladı. Activision Blizzard, şirket politikalarını ve prosedürlerini gözden geçirmek için hukuk firması WilmerHale ile birlikte çalışıyor. Activision Blizzard ile çalışan ekip, WilmerHale’deki yönetim ekibinin bir üyesi olan ve en son Amerika Birleşik Devletleri Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’nun İcra Bölümü Direktörü olan Stephanie Avakian tarafından yönetiliyor.

Şirket ayrıca, politikaları ihlal eden veya rahatsız edici deneyimleri olan çalışanlarından hukuk firmasına ulaşmalarını istedi. Mevcut ve eski çalışanlar tarafından paylaşılan tüm bilgiler gizli tutulacak. Ek olarak potansiyel mağdurlara karşı hiçbir şekilde misilleme yapılmasına müsamaha gösterilmeyecektir. Activision Blizzard, şirket politikalarındaki değişikliklere ek olarak aşağıdakileri de uyguluyor:

Dinleme Oturumları: Şirket, çalışanların konuşmalarına ve iyileştirme fikirlerini paylaşmalarına yardımcı olmak için üçüncü taraflar olacak. Ayrıca “ güvenli alanlar ” oluşturacaktır.

Personel Değişiklikleri: Yöneticiler ve liderler şirket genelinde değerlendiriliyor. Talepleri değerlendirme ve uygun sonuçları dayatma süreçlerimizin bütünlüğünü engellediği tespit edilen herkes feshedilecektir.

İşe Alma Uygulamaları: Bobby Kotick, “ tüm işe alım yöneticilerinin tüm açık pozisyonlar için çeşitli aday listelerine sahip olduklarından emin olmalarını gerektiren bir e-posta gönderdiğini ” belirtti . ” Şirket, işe alım yöneticilerinin direktiflere bağlı kalmasını sağlamak için uyum kaynakları ekleyecektir.

Oyun İçi Değişiklikler: Çalışanlar ve oyuncu toplulukları oyun içi içeriğin bir kısmını uygunsuz kabul etti. Bunun üzerine o kısımlar oyundan kalktı.

Daha fazla oyun dünyası hakkında habere göz atmak istiyorsanız aşağıdaki linklere tıklayabilirsiniz.

NFL Oyuncusu Austin Ekeler SteelSeries Marka Elçisi Oldu

TSM, Lenovo ile Olan Ortaklığını Devam Ettirecek

Ana Etkinlik’te Finallere Gidiyoruz!