Activision Blizzard’ın Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu ile 18 milyon dolarlık anlaşması resmen onaylandı.
Anlaşma, Activision Blizzard’ın taciz ve ayrımcılık mağdurlarına ödeme yapmak için 18 milyon dolarlık bir fon oluşturmasını gerektiriyor. 1 Eylül 2016 ile 29 Mart 2022 tarihleri arasında şirket çalışanları, “cinsel taciz, hamilelik ayrımcılığı veya misilleme” iddiasında bulunabilirler. Bunu yaparlarsa, talepleri değerlendirilecek ve uygun görülen fonun bir kısmını alacaklar.
Activision Blizzard yöneticileri taciz ve ayrımcılıkla ilgili eğitimlere katılmak zorunda kalacak ve şirket, çalışanlar için ruh sağlığı kaynaklarını genişletecek. Salı günü onaylanan anlaşma, üç yıl yürürlükte kalacak.
Activision Blizzard’ı cinsel taciz ve işyeri ayrımcılığı nedeniyle de araştıran DFEH, bu rıza kararnamesinin Activision Blizzard’a karşı devam eden davasına zarar verme potansiyeli olduğunu iddia etti ve mağdurlara çok az tazminat teklif etti. Düzenleyici, davada yürütmeyi durdurma talebinde bulundu. DFEH şimdi rıza kararnamesine itiraz etmeyi planlıyor ve yeni bir engel ile karşı karşıya. EEOC uzlaşma fonuna talepte bulunan herhangi bir Activision Blizzard çalışanı, DFEH davasına katılma haklarını kaybedecek.
İlginizi çekebilir: Activision Blizzard CEO’su Skandal Oldu!
Geçen yıl EEOC ile vardığımız anlaşma, tüm çalışanlar için güvenli ve adil bir çalışma ortamı sağlama konusundaki sarsılmaz taahhüdümüzü yansıtıyordu. Amacımız Activision Blizzard’ı sektör için bir model haline getirmek. İşyerimizde taciz ve ayrımcılığı ortadan kaldırmaya odaklanmaya devam edeceğiz. Mahkemenin bu anlaşmayı onaylaması, çalışanlarımızın rücu mekanizmalarına sahip olmalarını sağlamada önemli bir adımdır.
Activision Blizzard CEO’su Bobby Kotick
Activision Blizzard, çalışanlarına yönelik muameleyle ilgili olarak, biri cinsel tacize uğradığını söyleyen mevcut bir çalışandan, diğeri ise eski bir çalışanın intiharından şirketin taciz kültürünü sorumlu tutan ailesinden olmak üzere iki ayrı dava ile uğraşmaya devam ediyor.
