Hint espor ve mobil oyun platformu Mobile Premier League (MPL), Çalışan Yatırım Planı ile 500.000 dolar yatırım topladı.
MPL çalışanları şirkete ortak olabilme şansı elde etti. MPL şirketi bu plan ile birlikte çalışanları işin içine dahil etti. 2020 yılı içerisinde Aralık ayında bu Çalışan Yatırım Planı hayata geçirildi. Bilindiği üzerine şirketler halka arz dönemleri geçirmektedir. Mobile Premier League uyguladığı bu plan ile kendi çalışanlarına şirkete ortak olma şansı sundu. Daha avantajlı bir ortamda çalıştıkları yerde hisse sahibi olabilmeleri amaçlandı.
Çalışan Yatırım Planı’na daha geniş bir perspektiften bakmamız gerekiyor. Büyük şirketler bünyesinde çalışan kişilerin işi sahiplenmesini istiyor. Her zaman çalışan programları bu sahiplenme için yeterli olmayabiliyor. Çok büyük yüzdelerde ortak olunmasa dahi çalışanın, çalıştığı yerin kendi iş yeri olması hissiyatı önemseniyor. İnsanları motive ettiği de daha önceden kanıtlanmış bir gerçektir. Şirketler bununla hem yatırım süreçlerini geçiriyor hem de çalışanlara fayda sağlamayı planlıyor.
Programın işleyişi ise mevcut çalışanların 2.300 dolar ile 23.000 dolar aralığında bir yatırım yapabilmesi sağlanıyor. Bu yatırımı yapanlar MPL’de hisse satın almasına imkan sağlıyor. Yapılan açıklama ile MPL’nin bu planı ile çalışanların yüzde 10 gibi bir kısmı plana katıldı.
Mobile Premier League Açıklaması
Yapılan bu çalışma planı ile, en değerli varlığımız olan çalışanlar önemsendi. MPL’nin bir kısmına sahip olma şansı çalışanlarımıza verildi. Şirketin başarısına katılabilme fırsatı elde edildi. Şirketin geleceğine yatırım yapabilen insanlarla çalışmak gerçekten çok güzel bir fırsattır. Bu hareket MPL şirketinin çalışanlarına olan güvenini ortaya koyuyor. Ayrıca çalışanlarında şirketin geleceğine olan inancını göstermektedir.
MPL Kurumsal Gelişim ve Yatırımcı İlişkileri Kıdemli Başkan Yardımcısı Joe Wadakethalakal
Mobil oyun platformu MPL, gelecekte benzer fırsatlarla çalışanlara avantaj sağlamayı hedefliyor. Ayrıca şirketin Bengaluru, Pune, Jakarta ve Singapur’da bulunan ofislerinde 500’den fazla çalışan personeli bulunuyor.
Geçtiğimiz yılın Eylül ayında MPL, Seri C yatırım finansmanı turunu 3,2 milyon dolar değerinde bir ESOP geri alım puanını duyurdu. Bu da diğer firmalardan 90 milyon dolarlık finansman sağlandığı anlamına geliyor.
Yatırım sonucu olarak, MPL kısa bir süre içerisinde Endonezya’ya genişledi. Rekabetçi platform şu anda 70’den fazla gündelik ve hiper gündelik oyun içeriyor. Aynı şekilde geçtiğimiz yılın bahar aylarında ise Dünya Kriket Şampiyonası 2 (WCC2), turnuvalara ev sahipliği yapması için MPL ile ortaklık kurdu.
Çalışan Yatırım Planı ile çalışanlara sağlanan avantaj ve şirketin başarısı ön plana çıkıyor. Finansman turları, kurduğu anlaşmalarla sağladığı fayda MPL için güzel gözüküyor. Pandemi sürecinde kötü etkilenen çoğu sektöre göre oyun ve espor sektörü, artı yönde hareketleniyor.
Bu hareketlilik insanların alışkanlıklarının değişmesi, evde kalma süresi ve bilgisayar kullanım sürelerine bağlı olarak değişiyor. Pandemi süreci gibi keskin süreçlerin kriz ve çıkış zamanları bulunuyor. Firmaların bu çıkış dönemlerinde artı yönde hareketliliği gözükebilir. Bu hareketliliği kalıcı kılmak şirketlerin kendi elindedir.
